Arrangementer
Komplement har mærket en øget forespørgsel om at komme ud i virksomheder, organisationer og videregående læreanstalter for her at give fornyet inspiration. Ideen er ofte at få input til at finde nye perspektiver eller at få næring og energi til at løse en opgave på en ny måde. En anden indfaldsvinkel kan også være at få kigget på nye metoder at arbejde på, så man fx minimerer stress i arbejdsdagen.
Varighed af arrangementerne efter behov og ønske.
Komplement kan trække på sin store erfaring inden for:
Hvis der er ønske om andre emner, er I altid velkomne til at kontakte os. Vi vil så telefonisk afklare med jer, om det er et emne, hvor vi føler, vi kan bidrage på tilfredsstillende vis.
Her får du en grundlæggende introduktion til projektledelse. Det er for dig, der er ny eller kommende projektleder, og som vil have indsigt i de mest almindelige projektværktøjer og –metoder. Det giver dig større forståelse for arbejdsopgaven og større mulighed for at øve indflydelse på projektet.
Projektmetoderne sikrer også, når de anvendes hensigtsmæssigt, at der er fokus på resultatskabelsen, at der er en mindre turbulent arbejdsdag, og at der er større arbejdsglæde for den enkelte.
Vi fokuserer på følgende emner:
- Hvad kendetegner projektarbejdsformen?
- Hvordan planlægges projektet?
- Hvordan inddeles projektforløbet i faser og indsatsområder – og hvordan planlægges de?
- Projektgruppens samspil
- Med hvilken rolle indgår du i gruppesamarbejdet, og hvordan påvirker du projektet?
- Hvad kendetegner den gode projektleder?
- Vigtigheden af kommunikation og samarbejde
Personligt lederskab - kunsten at holde fokus!
Kom og bliv inspireret til at være lederen i dit eget liv!
Med udgangspunkt i de senere års fokus på personligt lederskab, vil vi på kurset introducere en ny tilgang til dig selv, dit liv og dine relationer på arbejdspladsen. Du vil få mulighed for at få et nyt perspektiv på din fremtid - og inspiration til at tackle dine udfordringer i hverdagen.
Derved begynder du i højere grad selv at tage hovedansvaret for dit eget liv og selv tænke nyt, hvorved du tør træffe de beslutninger, der fører dig fremad – mod et liv der understøttes af dine indre værdier.
Du vil få indblik i, hvordan du:
- Bliver mere kreativ med dit liv
- Får klarhed over dine værdier
- Opstiller personlige mål - og når dem
- Ændrer de negative vaner og tankemønstre
- Prioriterer det væsentlige fra det uvæsentlige
- Skaber en strategi for din fremadrettede udvikling
- Opstiller en plan for dit liv med et grafisk værktøj
- Og meget meget mere.....
Kurset er et af de nyeste kurser, Komplement har udviklet. Her får du en dybere indsigt i de psykologiske begreber selvværd og selvtillid. Hvad er forskellen? Hvad dækker begreberne egentlig over? Hvor kommer det lave selvværd fra, kan man gøre noget ved det – og i bekræftende fald hvad?
Indhold:
- Den positive psykologi
- Hvad dækker de psykologiske begreber selvværd og selvtillid over?
- Den komplekse sammenhæng mellem selvværd og selvtillid
- Ægte og vedvarende opbygning af selvværd og selvtillid
- Gør dig selv ”beboelig” og bliv din egen bedste ven
- Den alternative historie
- Personlig udviklingsplan
Vi veksler mellem oplæg fra underviseren og praktiske øvelser, hvor du skal være parat til at arbejde med dine egne udfordringer.
Fra karriereplan til markedsværdi. Kan man planlægge sin karriere?
Vi tager udgangspunkt i den nyere definition af karriere, nemlig at karriere handler om ”det hele liv” og ikke kun er et spørgsmål om at ”stige i graderne”.
Vi har tre liv: familieliv, privatliv og arbejdsliv, men de skal leves samtidigt! Et tæt samspil og en balance mellem disse er forudsætningen for at få ”det gode liv” – og det er det, den moderne definition af karriere handler om.
Kurset er tænkt som inspiration og igangsætter. Det betyder, at du ikke har en færdig plan for din karriere efter gennemført kursus, men får en introduktion til centrale værktøjer, du kan tage i brug, når du skal planlægge karrieren og afdække dine kompetencer. Det primære formål med er altså at få dig til at tænke i karriere, og kurset understreger, hvor vigtigt det er selv ”at tage hånd om karrieren”.
Indholdet er bl.a.:
- Kan du planlægge din karriere?
- Hvordan udvikler du din markedsværdi?
- Hvilke kompetencer har du – fagligt og personligt?
- Hvilke talenter har du?
- Under hvilke vilkår udfolder du dit talent bedst?
- Er du på rette hylde i rette virksomhed?
- Og meget, meget mere
Stress har et biologisk aspekt. Vi kan pludseligt yde betragteligt mere, hvis vi har en bjørn i hælene på os. Vores organisme producerer en vis mængde adrenalin og kortisol, som bringer os frelst ud af en truende situation.
De samme hormoner udløses, hvis vi i sociale eller arbejdsmæssige sammenhænge føler os truet - men de tærer på helbredet. Vi skal lære at styre og forebygge, så stress-hormonerne ikke udløses for ofte.
Et af styringsværktøjerne er at kunne sige "nej". Men det er svært for mange. Men at sige ja og mene nej er at fravælge sig selv. Ud over konkrete anvisninger til, hvordan man kan sige "nej" på den gode måde, vil vi også se på "nej'ets psykologi", det vil sige se på samspillet mellem selvværd, selvtillid og det at kunne sige "nej".
Når det er nævnt, er det i øvrigt interessant, at mange af deltagerne på stresskurserne fortæller, at deres største udfordring er at sige nej - til sig selv!
På dette kursus lærer du nogle helt nye, effektive metoder, du selv kan bruge til at fjerne det ubehag, som stress kan have skabt i dig. Når ubehaget er væk, vil du bedre kunne beslutte, hvad du skal ændre i dit liv, så du fremover kan skabe det liv, du ønsker.
Metoderne bygger på den nyeste forskning inden for kvantefysikken, og på den baggrund har man i 2007 udviklet en metode, der kaldes ”Human Software Engineering”. Metoden er enkel og simpel og adskiller sig fra den traditionelle stresscoaching ved, at vi arbejder direkte med den kvantefysiske energistruktur, som problemet skaber. Herefter ser vi på, hvordan der kan skabes en løsning, så stressen ikke genskabes.
Hvis du ikke allerede i dag er mødeleder, så er det helt sikkert noget, du bliver - før eller siden.
"Et møde" er et vidt begreb. Der er det ugentlige afdelingsmøde med flere punkter på dagsordenen. Der er møder med kun ét punkt på dagsordenen, en kritisk sag, et kreativt ide-udviklingsmøde, planlægning eller projektopfølgning eller alt muligt andet.
Fælles er, at hvis en gruppe mennesker mødes for at nå et fælles mål eller løse et fælles problem, så skal der mødeledelse til. Det handler kurset om.
På kurset får du lejlighed til at arbejde med, hvordan du kan blive styrket som mødeleder, og hvad du kan gøre for, at dine møder er konstruktive, og mødedeltagerne er tilfredse.
Hvad er den gode mødeleders adfærd før, under og efter mødet? Vi drøfter bl.a.:
- Hvordan forbereder, styrer og afvikler du et møde?
- Mødelederens værktøj, dagsorden og brug af referater
- Hvad er god mødeledelse?
- Hvordan arbejder du med og engagerer dine mødedeltagere?
Ud over oplæg og erfaringsudveksling byder vi også på et situationsspil, ”mødet i havnebestyrelsen”, hvor nogle af teorierne om god mødeledelse bliver sat på prøve.
Coaching er over os. I tv, hos boghandlere og i erhvervslivet. Fra programmer, hvor forældre coaches til at tackle deres teenagebørn, til bestsellere af B.S. Christiansen og til direktionsgangene, hvor coaching genlyder som tidens mantra.
Executive coaching, lifecoaching, fittnesscoach, rygestopcoach, sexcoach - kun fantasien sætter grænsen for, hvordan man kan markedsføre sig som coach. Alle, der snakker med folk, kalder sig nu for coaches - og misbrug af begrebet lurer lige om hjørnet.
På dette kursus får du indblik i, hvad coaching i virkeligheden er, og hvornår det giver mening at anvende denne meget effektfulde dialogteknik.
Du bliver præsenteret for forskellige definitioner og indgangsvinkler til coaching, som kommer fra sportens, psykologiens og filosofiens verden. Vi taler om forudsætninger og etik i forbindelse med coaching, og om hvordan du kan bruge det f.eks. i forhold til dine kolleger på arbejdspladsen.
Endelig stiller vi skarpt på spørgeteknikken, som du kommer til at arbejde med i form af små øvelser, hvorfor det er meget vigtigt, at du medbringer udfordringer, problemer, dilemmaer - dvs. situationer fra dit eget (arbejds-) liv.
Test, Type og Talent
Alle mennesker er lige gode, men alle mennesker er ikke lige gode til alt. Hvad er du god til? Hvad er dit særlige talent set i typologisk perspektiv?
Godt halvdelen af alle ingeniører bliver testet i forbindelse med en ansættelsessamtale. Der kan være tale om intelligenstest, færdighedstest, typologiske test m.v. Alene dette forhold kunne være grund nok for at deltage i kurset.
Men der er andre grunde. Stillingsannoncerne "vrimler" med ord som f.eks. vedholdende, indre ro, tillidsskabende, god til at samarbejde, overblik, sans for detaljer, udadvendt, selvstændig, kreativ m.v. Hvordan passer de mange ord ind i din typologi?
Der er næppe tvivl om, at det øger gennemslagskraften ved ansættelsessamtaler, MUS-samtaler o.l., hvis man kan redegøre for sine særlige, personlige talenter og præferencer.
At få afdækket sine stærke sider og sine udviklingsområder er også dybt relevant i forhold til ens personlige udvikling og karriere.
Inden kurset skal du udfylde en online JTI-test. Den danner baggrund for en generel, skriftlig tilbagemelding, der bliver afprøvet gennem oplæg og øvelser sammen med de øvrige deltagere.
JTI-testen bygger på den schweiziske psykiater C.G. Jungs arbejde med psykologiske typer, og mange ingeniører har allerede haft stor glæde af den i deres erhvervs- og personlige livsforløb.
Hvilken historie fortæller du om dig selv - og hvilken fortæller du aldrig?
Dette kursus er for dig, som er interesseret i coaching og samtaleteknik. Måske har du allerede coachet lidt, og nu har du lyst til at udvide dine spørgeteknikker og få nogle nye værktøjer.
Narrativ coaching er en utrolig populær genre inden for coaching og har tæt forbindelse til den systemiske metode og den socialkonstruktivistiske teori. Narrativ coaching kan især bruges, når du taler med kolleger eller medarbejdere om problemer eller sider ved dem selv, som de gerne vil drøfte
Narrativ coaching giver dig en metode til at tale om problemer eller dilemmaer uden at gøre dem større, og uden at du bliver fastholdt i dem. Grundtanken er, at personen er adskilt fra sit problem: Problemet er problemet, men personen er ikke lig med problemet.
Det er for eksempel oplagt at bearbejde en stressproblematik med denne metode. Metoden kan også bruges til at se din egen historie som ingeniør, som leder, som medarbejder i et nyt og anderledes lys. Du får nogle redskaber til at ”folde” din historie ud og får dermed flere handlemuligheder.
Kurset veksler mellem oplæg fra underviseren og praktiske øvelser, hvor du skal være parat til at arbejde med dine egne udfordringer.
NLP - hvis du vil påvirke andre
Få en forståelse for principperne i NLP (Neuro Linguistic Programming) og kommunikation.
Dette er for dig, der vil have indsigt i og redskaber til at præge din egen udvikling, og som ønsker at gøre brug af dit fulde potentiale. Uanset, hvad du tror, du er, så er du meget mere end det. Det er kun dig selv, der kan finde ud af, hvilke potentialer du har, hvordan du kan realisere dem - og skabe din egen succes!
NLP er baseret på studiet af, hvordan mennesker, der opnår excellente resultater, gør det, de gør. Gennem nye indsigter får du adgang til hidtil uudnyttede ressourcer. Ressourcer, der udvider antallet af muligheder og forøger overskuddet i din hverdag. Du lærer at arbejde med din motivation og dine mål på en måde, der sikrer, at du når målene i dit liv. Endvidere lærer du - med alle sanser fokuseret og målrettet - at kommunikere dit budskab. Du vil stifte bekendtskab med teknikker, der gør dig i stand til at fokusere alle dine ressourcer på en given sag, når du har brug for det. Du kommer ligeledes til at arbejde med værktøjer til bekæmpelse af stress. Synergieffekten af alt dette vil være øget selvværd og mere energi i dagligdagen.
Du kan se frem til bl.a. at komme igennem følgende områder:
- Få bevidst indflydelse på dine tanker
- Øg din sanseskarphed
- Optimér dine motivationsmønstre
- Arbejd med konfliktløsning og personlig udvikling
- Forstå andres forskelligheder
- Bryd uproduktive vaner
- Definér holdbare mål for dig selv og andre
- Giv god feedback
Hvis du har ønsker om arrangementer, som du ikke finder på oversigten, så kontakt os på
tlf. 70 33 50 10 eller
kontakt@komplement.dk